Marché du travail en Allemagne, Italie, Suède
Présentations et discussion sur des aspects et réformes du marché du travail dans trois pays européens
Jeudi 6 juillet 2017 – 10h à 11h30
Que pouvons-nous apprendre du fonctionnement du marché du travail dans trois proches pays européens ?
Le temps partiel en Allemagne et les emplois atypiques (« mini-jobs ») concernent plus de 30% des salariés.
En Italie, deux ans après la réforme lancée avec le Jobs Act en 2014 pour stimuler l’emploi, flexibiliser le marché du travail tout en réduisant les emplois précaires, l’emploi a bénéficié d’une évolution à la hausse avec un rebond des emplois à durée indéterminée.
La Suède est quant à elle souvent citée en exemple, avec notamment une forte acceptabilité apparente des changements affectant l’économie, et en particulier des plans sociaux. A la source du « modèle suédois », on retrouve des choix collectifs structurants (rôle clé des partenaires sociaux, accent mis sur l’éducation initiale et sur la formation professionnelle…), et des outils performants dédiés à l’accompagnement individuel des salariés.
Les expériences de nos voisins européens sont riches d’enseignements. Venez écouter les analyses et débattre avec trois représentants des Services économiques régionaux de la Direction générale du Trésor de Berlin, Rome et Stockholm.
La DG Trésor a en charge le suivi des relations économiques internationales bilatérales. Elle s’appuie pour remplir cette mission sur le réseau des services économiques placés auprès des ambassades. Les services économiques, mobilisés sur de nombreuses tâches (promouvoir les intérêts de la France à l’étranger sur les questions économiques, commerciales et financières internationales), ont notamment en charge l’analyse de la situation économique de leur pays de résidence.
Centre de conférences Pierre Mendès-France – salle Bloch-Lainé
Ministère de l'Economie et des Finances
139 rue de Bercy
75012 Paris
Inscription demandée avant le vendredi 30 juin 2017
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